現任研修について

ラダー別研修

事例検討発表会

【看護過程研修Ⅱ】

　卒後2年目の看護師を対象に毎年実施しています。
　患者様に合わせた個別性のある看護の必要性について学び、レポートにまとめ発表しています。
　3名の看護師はそれぞれに、患者様に合わせた看護ケアの実践と評価をまとめることで自己の傾向を振り返り、担当看護師としての役割が理解できました。
　看護師3年目へ向けて、患者さんに寄り添う看護を深めて参ります

「退院支援について」

「癌性疼痛に伴う身体的苦痛に緩和のための看護」

「血糖コントロールができ、安全に自宅退院ができるよう行った退院支援」

事例研究発表会

　卒後3年目の看護師を対象に、患者様に必要な看護ケアの効果を明確するために研究発表会を行いました。
　2名ともチームで取り組んだ看護ケアの効果を堂々と発表し、自分の大切にしている看護観を明確にすることもできました。

人工肛門造設を拒否していた患者が人工肛門を受容する過程と看護師の関わり
～フィンクの危機モデルを用いて振り返る～

自宅退院に対して不安を抱える患者と家族に寄り添う退院支援にするために
～B氏と長男との関わりを振り返って～

看護研究発表会

　院内看護研究発表会を開催しました。

　看護師1人ひとりが日々の関りの中で感じた疑問や課題に向き合い、「患者さんにとってより良い看護とは何か」を考えながら取り組んできた成果を発表しました。患者さんとのコミュニケーションやケアの工夫について取り組んだ研究内容となっており、参加者からも活発な意見交換が行われました。
　今回の学びを今後の看護に活かし、患者さんにとって安全・安楽な医療の提供に努めてまいります。

チームで取り組む後輩育成研修

　当院ではプリセプターシップを取り入れ、新人看護師の成長を支援しています。さらに、プリセプターだけでなく、チーム全体で新人看護師を育てる体制を大切にしています。

　今回の研修では、新人看護師の気持ちに寄り添った関わり方や、成長を支える声掛けについて学びました。また、指導を担当するスタッフ同士で悩みや工夫を共有することで、「一人で抱え込まない育成の重要性」を再認識する機会となりました。

　これからもチームで支え合いながら、新人看護師が安心して成長できる環境づくりに取り組んでまいります。

看護補助者研修

テーマ：医療安全の基本と事故発生時の対応・アウトブレイク対策を実践できる

　当院で働く看護補助者30名に、年に3回を研修を行っています。
　1回目の研修は7月に行われました。
　「医療安全の基礎知識」「事故発生時の対応」を、eラーニングを視聴して学びました。人間の特性を踏まえた【起こりうる行動】が提示され、「慌てずに適切な対応するなど再確認できた」などの感想が聞かれました。
　その後、アウトブレイク対策として、ノロウイルスを想定した「吐しゃ物の処理方法」について、演習を交えて学びました。「吐しゃ物は広範囲に飛び散るため、目に見えるものだけでなく、広範囲の掃除・消毒が必要」などの学びが得られました。
　看護師と看護補助者が協働し、安全な医療を提供していきます。

テーマ：患者にとって安楽なストレッチャーの移乗ができる・自身の腰痛対策をしながら、リネン交換を行うことができる

　当院は看護補助者を対象に年間3回の研修を行っています。
　3回目となる今回は、重症な患者さんや介助が必要な患者さんを安全・安楽にベッドやストレッチャーに移動できるよう研修を行いました。
　安全に移動するコツと介助者の身体的負担を最小限に抑える方法について、リハビリテーション科の理学療法士より学びました。
　参加者から「わかりやすく、とても勉強になった」「実践に活かしたい」と意見が聞かれ、有意義な研修となりました。

臨地実習生の受け入れ

臨地実習生受け入れのイメージ写真 — 看護学生に寄り添い
患者に必要な看護について共に考える機会を大切にしています。

トップに戻る