4歳・2歳のママさんナース
時短勤務があり自分が働きやすい勤務形態を選択できるので、無理のない程度に子育てと仕事の両立ができています。子供看護休暇もあり、働きやすい環境だと思います。
2歳のママさんナース
育休後いきなりフルタイムでの復帰は育児と仕事を両立できるか不安だったため、初めの3か月は時短勤務で働いていました。時短勤務をしながら体を慣らすことができ、フルタイムに変更後も無理なく働くことができています。日勤平日のみの勤務形態なので、生活リズムが安定できてありがたいです。
1歳・9歳・12歳のママさんナース
会計年度雇用の勤務ですが、育児休暇をフルでもらうことが出来ました。子供が急に熱を出しても休みやすく、助かっています。
5歳・7歳のママさんナース
時短勤務をしています。仕事と家庭の両立にメリハリがつけられ、仕事の時間も子供との時間もそれぞれ大事にすることが出来ています。
10歳・13歳のママさんナース
子持ちの看護師が多いからこそ、お互いに協力し合いながら働くことが出来ています。急な休みも子供の行事の休みも、どちらも取りやすいです。
2歳・7歳のママさんナース
小学校就学前まで時短勤務が取れるのがありがたいです。
16歳・13歳・10歳のママさんナース
子供がいる看護師のそれぞれの事情を思いやりながら働いており、人間関係も良好です。復帰後にも研修に参加するなど、キャリアアップもできます。